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It is crucial for the effective functioning of the CSRPC that colleagues who hold staff rather than faculty positions have the full freedom of speech and engagement that is afforded the faculty.

We should reach this minimum in a 3-year period. In the interim we call on the University to support the process of departmentalization by: Funding an External Advisory Council composed of faculty at peer institutions that will provide advice on best practices as faculty affiliates put together a proposal.

Faculty affiliates will select members of the Council, which will commence work in January We also call for 2 staff positions and a space allocation for the new department.

The lines and half-lines, space and funding for staff positions will be released upon approval of the departmentalization proposal by faculty affiliates and the Council of the University Senate.

Faculty Governance of Diversity and Inclusion At present, the formal leadership of university diversity and inclusion efforts is carried out by the Office of the Provost under the auspices of the Vice Provost for Academic Leadership, Advancement and Diversity.

Instead, it will require that each body committed to diversity at the university employ an equity analysis that shapes their agenda and informs their goals.

The formation of a permanent Diversity, Equity and Inclusion Advisory Council composed of faculty, staff and students that is empowered to develop, fund, and implement university policies and initiatives on issues of equity, inclusion, and racial justice.

Members of the Council will be elected by faculty, staff and students respectively. This body should be put in place by January The person who holds the role of VP for Diversity, Equity and Inclusion will have served at least one year on the Council and will be elected from among the members of the Council.

This structure will be put in place when the term of the current VP for Faculty Development and Diversity ends. University Policing The University of Chicago, like most universities across the country and the nation as a whole, has expanded the scope and resources for policing over the last five decades.

Said committee should be directed by community organizations from the South Side of Chicago. Its members would be selected by CSRPC in collaboration with allied organizations and institutions on and off campus.

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Publication types Research Support, N.

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